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浙江物產國際舉辦2009年新員工入職培訓
時間:2009-09-07

來源:物產國際 瀏覽量:401 發布時間:2009-7-30
    7月13日至7月18日公司在本部舉辦2009年度新員工入職培訓,來自本部和部分子公司的35位新員工參加了此次為期一周的集中培訓。

    今年新員工入職培訓的課程安排,基于集團入職培訓的內容進行延續設計。新員工在完成集團統一組織的戰略、業務、文化、職業成長等系列課程后,回到公司進入第二階段“學做物產國際人”的封閉式培訓。

    本次公司組織的“學做物產國際人”培訓,定位于指導新員工學習掌握制度、流程、運作模式三大公司運營基石。公司運營管理體系體系是公司在成長十年之際,根據自身長期積累的運營經驗整理出的公司有效運作的一整套程序、規則和方法。新員工通過學習、掌握和實踐公司運營管理體系,既能在短時間通過“照章辦事”穩扎穩打掌握作為物產國際人的基本技能,又能通過運營模式體會其背后的公司運營價值觀和文化理念。本次培訓課程涵蓋公司戰略與模式介紹、國內國際業務介紹、人事管理規章和流程、辦公室管理流程、財務風險防范及管理規范、業務審批和業務管理、信息技術應用及管理、法律風險防范等多項內容,所有課程均由公司相關部門責任人及資深員工精心編制并負責主講。

    培訓期間,公司還組織新員工實地參觀物流基地,邀請老員工與新員工座談分享工作體會,并舉辦公司領導與新員工的見面會。張國強董事長在見面會上就新員工如何通過職場自我定位開啟職業化發展給予大家懇切的指導。新員工在公司領導的關切下,踴躍向領導們匯報交流了入司后的感受。

    培訓結束后,新員工將在指導老師的輔導下開始在崗學習,在老員工“傳、幫、帶”中通過自身工作實踐力爭成為合格的“物產國際人”。

          

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